| Rainscar | Дата: Среда, 26.10.2022, 16:20 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 505
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Программа управленческого резерва Росмолодежи . Задания, ответы, регистрация, вопросы, решения и результаты. Официальный сайт
Официальный сайт. 2022 - 2023 учебный год. Официальный сайт. 2024 - 2025. Конкурс. МОШ. ВОШ. ВСОШ. КИМ. Открытый банк заданий. Взлет. ВПР. РП. ФИПИ ШКОЛЕ. ДНР. ФГОС. ОРКСЭ. МЦКО. ФИОКО. ЕГЭ. ЕГЭ. ПНШ. ДОУ. УМК. Просвещение. Ответы. ГДЗ. Решебник. Школа России. Школа 21 век. Перспектива. Школа 2100. Планета знаний. Россия. Беларусь. ЛНР. Казахстан. РБ. Татарстан. Башкортостан
 Скачать бесплатно новые задания, ответы и решения олимпиады для школьников
Открыт прием заявок на участие в Программе управленческого резерва Росмолодежи. Дедлайн 13 августа 2022 года.
«Голос Поколения» — это флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны. В рамках проекта подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.
Ключевые особенности программы:
Большой упор сделан не на изучение теории, а на практическую работу
В качестве экспертов мы приглашаем только тех, кто имеет практический опыт по изучаемым темам
В рамках межмодульной работы мы не создаем новые проекты, а включаемся в работу уже существующих
Уникальная программа взаимного наставничества, где каждый получает наставника и сам становится наставником для других участников
Постоянная индивидуальная поддержка, помощь в выстраивании личной образовательной траектории и её реализации в рамках программы
Сопроектирование образовательных модулей совместно с участниками
Программа длится один год, состоит из четырёх очных модулей и межмодульных работ.
Каждый очный модуль посвящён развитию наиболее востребованных навыков для управленцев:
Модуль 1. Лидерская позиция. Разбираем основные мифы о лидерстве, учимся управлять собой, изучаем эффективные лидерские инструменты
Модуль 2. Клиентоцентричность. В рамках модуля погрузимся в то, как выстраивать экологичные отношения с командой, коллегами, внешними партнерами и пользователями
Модуль 3. Проектная работа. Разбираем ошибки в проектном управлении, учимся применять гибкие инструменты управления в негибких структурах
Модуль 4. Развитие мышления. Будем развивать все виды мышления, строить прогнозы, анализировать тренды, работать с данными, мыслить на несколько шагов вперед
Что нужно, чтобы попасть в программу?
Необходимо подать заявку. Заявка кандидата включает в себя:
Анкета. Заполнить анкету на сайте
Рекомендация. Рекомендательное письмо к участию в программе «Голос Поколения» от организации/вуза (подпись и печать обязательны) либо рекомендация от выпускника программы «Голос Поколения» (в данном случае печать не нужна)
Видеообращение. Запишите видеообращение продолжительностью не более 1 минуты
Скачать бесплатно новые задания, ответы и решения конкурса
.
|
| |
| |
