| Nalmern | Дата: Пятница, 10.04.2020, 11:23 | Сообщение # 1 |
|
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 30
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Как выглядит пропуск по работе в карантине
Пропуск на работу в период карантина — это специальная кадровая справка от работодателя, подтверждающая необходимость присутствия подчиненного на рабочем месте. Из-за коронавируса планируют запретить передвигаться по городу без такого документа.
Скачать образец справки для работы во время карантина
Зачем нужна справка
Москва, Санкт-Петербург и ряд других регионов ввели режим повышенной готовности из-за пандемии коронавируса. Чтобы предотвратить распространение смертельной инфекции, в России введен карантин. Президент объявил дни с 30 марта по 30 апреля нерабочими. Гражданам рекомендовано оставаться дома. Только изоляция и строгое соблюдение карантина позволит победить COVID-19.
Но некоторые учреждения и предприятия продолжат работать даже в период самоизоляции. Перечень организаций утвердил Владимир Путин в специальном указе от 25.03.2020 №206 и в указе № 239 от 02.04.2020. К таковым относят:
непрерывно действующие компании (Почта России, интернет-провайдеры, операторы сотовой связи и т.д.);
медицинские и аптечные учреждения;
предприятия и фирмы, обеспечивающие россиян продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе продуктовые магазины;
компании, выполняющие неотложные работы (ЖКХ, МЧС, МВД, экстренные службы);
организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (аварийные бригады и группы).
Работникам таких учреждений придется нарушать режим самоизоляции. Необходимость обязательного присутствия на рабочем месте придется подтвердить документально. На первое время подойдет кадровая справка для работы на период карантина по коронавирусу. Но позже разрешение придется оформить через органы власти. Работникам выдадут специальные пропуска.
Что будет, если сотрудник едет на работу без пропуска
Покидать квартиры во время каратнина запрещено. Выйти из дома разрешается только при наличии прямой угрозы жизни и здоровью человека, либо в случаях:
чтобы обратиться за экстренной медицинской помощью;
добраться до рабочего места, либо передвигаться по городу, если это необходимо для выполнения трудовых обязанностей и функций;
выходить за покупками в ближайший магазин или аптеку;
выгуливать домашних животных (на расстоянии не более 100 метров от дома);
выносить мусор и бытовые отходы до ближайшего места их накопления.
Если гражданин разгуливает на улице без определенной цели, его отправят домой. Если при проверке работающий человек не предоставит справку от работодателя, его попросят отправиться домой. Сейчас для трудящихся достаточно кадровой справки. Но позже потребуется специальный пропуск на работу для карантина. Правила оформления и выдачи пропусков определит правительство в особом порядке.
ВАЖНО! 31.03.2020 года чиновники приняли правки в УК РФ, ужесточающие уголовную ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил. Максимальное наказание — лишение свободы до 7 лет. Россиянам не следует нарушать карантин без уважительных причин. В противном случае их привлекут к ответственности.
Как правильно составить справку
Утвержденной инструкции, как составить разрешение на передвижение подчиненного во время карантина по коронавирусу, и унифицированного бланка нет. Рекомендуем подготовить кадровый документ в свободной форме с учетом рекомендаций:
Разрешение составляйте на фирменном бланке работодателя. Если его нет, укажите полное и сокращенное (при наличии) наименование, идентификационные реквизиты, адрес и контактный телефон.
Фамилия, имя и отчество работника, на которого выдается кадровая справка. Обязательно укажите должность подчиненного.
В разрешении на работу в период карантина пропишите вид деятельности работодателя. Учтите, что это может быть только разрешенный вид деятельности, установленный Указом президента №206 от 25.02.2020.
Готовое разрешение на работу удостоверьте подписью и печатью руководителя. Печать ставится при наличии.
Вот примерный образец справки, чтобы попасть на работу во время эпидемии коронавирусу:
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Областная больница №3"
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
Город Москва, улица Примерная, дом 15
Контактный телефон: +7123456789; +7 49512345678; +7495123123123
СПРАВКА
Настоящая справка выдана Петрову Петру Петровичу и подтверждает, что он работает в ГБУЗ "Областная больница №3" в должности врача-инфекциониста.
ГБУЗ "Областная больница №3" относится к непрерывно действующим организациям. Поэтому в силу пп. «а» п. 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», работники ГБУЗ "Областная больница №3" продолжают работать в период с 30 марта по 30 апреля 2020 г.
Основание: приказ о приеме на работу от 15.02.2001 года №135.
Главный врач
ГБУЗ "Областная больница №3" ИВАНОВ Иванов А.А
М.П.
Инструкция: составляем справку с работы по месту требования
Дмитриева Наталья, 5 марта 2019
Справка с места работы по месту требования — это документ, заверенный предприятием. Его используют при обращении в госорганы и для решения бытовых и семейных вопросов. Но часто работник не желает сообщать, для чего ему нужна справка, а заставить его нельзя. И в этом случае используется форма «для предъявления по месту требования».
Что нужно для получения справки с места работы
Организации и предприятия постоянно имеют дело с различной исходящей документацией. Справка с места работы по месту требования — обычный документ. Ее выдача работнику не вызывает затруднений различных служб. На небольших предприятиях получить ее можно после устного обращения к непосредственному начальнику.
Крупные предприятия организуют этот процесс более детально. Работник заранее оставляет заявку на получение нужной информации. Срок между датой подачи запроса и получением оформленного бланка— не более 3 дней.
По закону работник имеет получить любую информацию по своей работе от своего работодателя. Эти сведения касаются всех аспектов его трудовой деятельности. Они могут быть представлены в виде копий, заверенных выписок из других документов, справок. Отказ в выдаче является основанием для обращения в суд.
Кто выдает
Образец «справка с работы по месту требования» утверждается подразделением предприятия или организации в виде специального бланка. Его удобно использовать при большом количестве обращений. Заявки на предоставление информации обычно регистрируются в специальном журнале. В бухгалтерию делается запрос о средней заработной плате, в отдел кадров — о выполняемых функциях, для получения данных о стаже на основе выписки из трудовой книжки.
Есть документы, для выдачи которых используются специально утвержденные законодательством формы.
Чаще всего работниками запрашиваются:
справка о месте работы по месту требования;
данные о доходах за определенный период по форме 2-НДФЛ.
Первая, как правило, формируется в отделе кадров, а вторая готовится бухгалтерией предприятия (организации). Ответственность за достоверность указанной информации несет руководитель выдавшего подразделения. Некоторые формы заверяются гербовой печатью организации — на ней ставится подпись первого лица.
Срок действия
Каждая бумага имеет свой срок годности. Это связано с тем, что любая информация устаревает.
Этот срок важен для организации, которая запрашивает документ. Именно принимающая сторона этот период и контролирует. Традиционно он составляет две недели.
Имеет ли право требовать справку уволившийся работник
Законодательство обязывает работодателя выдавать соответствующие документы и уволившимся работникам. В этом перечне все бумаги, касающиеся его трудовой деятельности в организации: данные о заработной плате, копии документов, выписки. На подготовку и выдачу отводится три дня.
Как правильно составить
Не существует единого требования для составления справок по месту требования. Иногда они выдаются по специальной форме отчетности, например 2-НДФЛ. Эта форма иногда является приложением к подтверждаемой информации о работы. Форма бланка 2-НДФЛ и порядок его заполнения утверждены Приказом ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@
Любой подобный бланк может быть составлен в свободной форме.
На практике многие предприятия (организации) утверждают некий универсальный бланк для наиболее часто выполняемых запросов. Иногда шаблоны регистрируют в Учетной политике.
В бланке должны содержаться следующие данные:
название организации (предприятия), выдавшей документ;
дата составления;
подтверждаемые сведения о работнике;
подпись ответственного лица;
пометка «справка выдана для предъявления по месту требования».
Может быть сделана пометка о прилагаемых документах. В этом случает используется специальный пункт с их перечнем.
Образец «справка дана по месту требования» приведен ниже.
Правила оформления
Рассмотрим образец, как написать справку по месту требования, если у вас нет специального бланка:
укажите полное наименование вашего предприятия;
поставьте дату составления;
слово «справка» напишите посередине листа. Рядом с ним поставьте ее порядковый номер;
в содержательной части укажите Ф.И.О. работника, перечислите удостоверяемые факты;
сделайте отметку «справка дана по месту требования»;
подпишите документ у ответственного лица и заверьте печатью;
зарегистрируйте в специальном журнале.
Обратите внимание. Весь документ может быть написан от руки. Его можно напечатать на бланке организации, на специальном бланке в нескольких экземплярах. Дайте проверить подготовленную и заверенную информацию работнику. Убедитесь, что его все устраивает и попросите расписаться об этом при получении.
Образец справка о работе по месту требования
Источник: https://yandex.ru/turbo?t....ovaniya
Сообщение отредактировал Nalmern - Пятница, 10.04.2020, 11:24 |
| |
| |
