0
Ваша корзина
0 товаров — 0
Ваша корзина пуста
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
 

  • Страница 1 из 1
  • 1
Независимый портал 2019 год » Полезное » Школа и ВУЗ » Кейсы с ответами для конкурсного отбора Работника Культуры
Кейсы с ответами для конкурсного отбора Работника Культуры
APAXUCYДата: Понедельник, 06.05.2019, 11:59 | Сообщение # 1
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 52
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline


 
 
 
 


Кейсы с ответами для конкурсного отбора Работника Культуры



Регламент работы конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников

I. Основные положения

1. Регламент работы конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее – Регламент) разработан
во исполнение приказа Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 30» и постановления Правительства Республики Марий Эл от 01.01.01 г. № 121
«О порядке распределения и предоставления из республиканского бюджета Республики Марий Эл бюджетам муниципальных районов
в Республике Марий Эл иных межбюджетных трансфертов
на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам».

2. Состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее – Комиссия) утверждается приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

3. Комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в Правилах проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками и механизме выплаты денежных поощрений победителям, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306, и определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.

II. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений

4. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере культурно-досуговой деятельности:

1) удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (максимальный балл – 10);

2) уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых, кружковых, спортивных и иных комнат)) (максимальный балл – 10);

3) художественно-эстетический уровень оформления помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т. д.), состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) (максимальный балл – 10);

4) количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, наличие коллектива, имеющего звание «народный» («образцовый»), самодеятельного коллектива (студии), процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством) (максимальный балл – 10);

5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы
с учетом особенностей различных категорий населения (максимальный балл – 10);

6) количество проводимых культурно-массовых мероприятий (максимальный балл – 10);

7) количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных
на обслуживание социально менее защищенных групп: людей
с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл – 10);

8) количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество, укрепление семьи, а также направленных на патриотическое воспитание граждан (в процентах
от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл – 10);

9) средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях (максимальный балл – 10);

10) взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл – 10);

11) участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (максимальный балл – 10);

12) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл – 10);

13) достижения в работе по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (максимальный балл – 10);

14) работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, циркового, театрального, фото, видео и других (максимальный балл – 10);

15) наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе (максимальный балл – 10);

16) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл – 10).

5. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере библиотечного дела:

1) число посещений библиотеки за год (максимальный балл – 10);

2) процент охвата населения библиотечным обслуживанием (максимальный балл – 10);

3) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год (максимальный балл – 10);

4) применение информационных технологий в работе библиотеки (максимальный балл – 10);

5) наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки (максимальный балл – 10);

6) наличие проектов по развитию библиотечного дела (максимальный балл – 10);

7) участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию библиотечного дела (максимальный балл – 10);

8) взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл – 10);

9) работа со средствами массовой информации, информационная
и PR-деятельность (максимальный балл – 10);

10) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл – 10).

6. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере музейного дела:

1) художественно-эстетический уровень экспозиций музея (максимальный балл – 10);

2) количество посетителей музея за год (максимальный балл – 10);

3) количество выставок, в том числе передвижных, за год (максимальный балл – 10);

4) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, людей с ограниченными возможностями здоровья
за год (максимальный балл – 10);

5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы
с населением (максимальный балл – 10);

6) популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая и краеведческо-экспедиционная работа (максимальный балл – 10);

7) работа со средствами массовой информации, PR-деятельность (максимальный балл – 10);

8) количество новых поступлений предметов музейного фонда
за год (максимальный балл – 10);

9) применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея (максимальный балл – 10);

10) количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций (максимальный балл – 10);

11) проведение повышения квалификации музейных кадров (максимальный балл – 10);

12) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл – 10).

7. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, находящихся на территориях сельских поселений:

1) процент охвата детского населения работой детской школы искусств (максимальный балл – 10);

2) эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, учреждениями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;

3) достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.) (максимальный балл – 10);

4) уровень и объем культурно-просветительской и духовно-нравственной работы с населением (максимальный балл – 10);

5) использование современных методик преподавания, разработка авторских методик (максимальный балл – 10);

6) уровень педагогического мастерства и квалификации (максимальный балл – 10);

7) положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года (максимальный балл – 10).

III. Критерии конкурсного отбора работников лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений

8. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере культурно-досуговой деятельности:

1) наличие перспективного плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл – 10);

2) профессиональная квалификация конкурсанта (максимальный балл – 10);

3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл – 10);

4) результаты, достигнутые конкурсантом в разнообразных видах деятельности: учебной-воспитательной, творческой, методической, исследовательской (максимальный балл – 10);

5) наличие авторских постановок, аранжировок, инсценировок (максимальный балл – 10);

6) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы
с учётом особенностей различных категорий населения (максимальный балл – 10);

7) личное участие и (или) в составе коллектива в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (максимальный балл – 10);

8) достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (максимальный балл – 10);

9) наличие проектов по изучению и пропаганде истории
и культуры «малой Родины», краеведческой работе (максимальный балл – 10);

10) наличие дипломов, благодарностей, почётных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл – 10);

11) личное участие в организации, подготовке и проведении массовых культурно-досуговых мероприятий за последние 2 года (максимальный балл – 10);

12) руководство клубным формированием (наличие подготовительных студий, групп – «спутников») (максимальный балл – 10);

13) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл – 10).

9. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере библиотечного дела:

1) наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл – 10);

2) профессиональная квалификация конкурсанта (максимальный балл – 10);

3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл – 10);

4) применение информационных технологий в работе конкурсанта (максимальный балл – 10);

5) достижения в работе и наличие у конкурсанта проектов по развитию библиотечного дела, проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческих проектов, (максимальный балл – 10);

6) личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международныхз проектах по развитию библиотечного дела (максимальный балл – 10);

7) наличие дипломов, благодарностей, почётных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл – 10);

8) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл – 10).

10. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере музейного дела:

1) наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл – 10);

2) профессиональная квалификация конкурсанта (максимальный балл – 10);

3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл – 10);

4) применение информационных технологий в работе конкурсанта (максимальный балл – 10);

5) достижения в работе и популяризации культурного наследия, наличие у конкурсанта проектов по развитию музейного дела, проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческих проектов, (максимальный балл – 10);

6) личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию музейного дела (максимальный балл – 10);

7) наличие дипломов, благодарностей, почётных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл – 10);

8) количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций (максимальный балл – 10);

9) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл – 10).

11. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, находящихся на территориях сельских поселений:

1) наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл – 10);

2) уровень педагогического мастерства и квалификации (максимальный балл – 10);

3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл – 10);

4) достижения детей, обучающихся у конкурсанта, в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.) (максимальный балл – 10);

5) руководство детскими (образцовыми) коллективами при учреждении (максимальный балл – 10);

6) использование современных методик преподавания, разработка авторских методик (максимальный балл – 10);

7) наличие дипломов, благодарностей, почётных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл – 10);

8) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл – 10).

Скачать бесплатно кейсы с ответами для конкурсного отбора Работника Культуры

.
Фото: 6714795.jpg(51.8 Kb)


 
 
Независимый портал 2019 год » Полезное » Школа и ВУЗ » Кейсы с ответами для конкурсного отбора Работника Культуры
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:










Что бы не лопнули вены и не оторвался тромб Из вас выйдет утром куча глистов Весишь 97 кг? А будешь 55! Если у вас болят суставы, возьмите...
 
 
Последние темы на форуме:
 
  • Книга призванных в Советскую Армию в период ВОВ 1941-1945
  • Если смешать гипс с цементом
  • Какова компрессия в профессиональных триммерах?
  • +79663093661 ВНИМАНИЕ МОШЕННИК !!!
  • Зависимость мощности от частоты вращения электродвигателя
  • Крепление кронштейна к керамзитобетонной панели
  • Нужно ли грунтовать стены перед поклейкой плитки?
  • Как забивать гвозди при настиле пола лоджии?
  • Дача. Маленькие черные червячки грызут листья, что это?
  • Как замаскировать стыки светлых обоев?
  • Как подтеки грунтовки удалить с плитки?
  • Три типа костюмов на это лето. Стильные вариации.
  • Почему вращается мотокоса на холостом ходу?
  • Можно ли поверх старого плиточного клея сделать стяжку и
  • Когда можно ставить окна в брусовом доме?
  • Кабель для проводки под землей на 220в. Марка
  • После чистящего средства в сливе поднимается вода
  • Можно ли в газонокосилку заливать автомобильное масло?
  • Что делать, если в унитаз попал посторонний предмет?
  • Насос на воду в квартире ставится до счетчика или после?
  • Можно ли заделать косяки штукатурки плиточным клеем?
  • Чем обработать брус от гниения в земле?
  • Выбивает кнопку на бойлере
  • На какой высоте вешают электрический щиток?
  • Если залило водой ДСП менять или нет?
  •  
     

     
    Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт www.relasko.ru носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса РФ. Цена и наличие товара может отличаться от действительной. Пожалуйста, уточняйте цены и наличие товара у наших менеджеров.
    Администрация сайта не несет ответственности за действия и содержание размещаемой информации пользователей: комментарии, материалы, сообщения и темы на форуме, публикации, объявления и т.д.
    Правообладателям | Реклама | Политика | Обращение к пользователям
    Отопление, водоснабжение, газоснабжение, канализация © 2003 - 2019
    Рейтинг@Mail.ru Рейтинг арматурных сайтов. ARMTORG.RU Яндекс.Метрика