0
Ваша корзина
0 товаров — 0
Ваша корзина пуста
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
 

  • Страница 1 из 1
  • 1
Независимый портал 2020 год » Полезное » Школа и ВУЗ » Как рассчитать оборот кадров по приему, по выбытию и общий
Как рассчитать оборот кадров по приему, по выбытию и общий
NALILДата: Четверг, 31.10.2019, 13:54 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 12
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline


 
 
 


Как рассчитать оборот кадров по приему, по выбытию и общий оборот кадров



В статистике труда различают две разновидности оборота по увольнению:

Необходимый оборот – число выбывших работников по причинам производственного или общегосударственного характера, связанное с увеличением или уменьшением объема производственной работы, призывом в Армию, поступлением на учебу.
Излишний оборот – число работников, выбывших по личным причинам. Излишний оборот представляет собой текучесть рабочей силы.
На основании абсолютных показателей по данным отчетности рассчитываются следующие коэффициенты:

Коэффициент оборота по приему = число принятых за период / среднее списочное число за этот период

Коэффициент оборота по выбытию = число выбывших за период / среднесписочное число за этот период


Коэффициент замещения = (число принятых - число выбывших) / среднее списочное число работников
Коэффициент текучести = число выбывших по причинам текучести - это увольнение по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения, по решению судебных органов / численность персонала на конец периода
Коэффициент постоянства кадров = число работников, проработавших весь отчетный год / численность на конец периода

ПРИМЕР.

Известны средние данные по предприятию за 2002 год, чел.:
Число работников на начало года - 400;
Принято на работу - 80;
Уволено с работы, всего - 100;
в том числе по собственному желанию, за прогул,
за нарушение трудовой дисциплины - 50.
Определить:
1. среднесписочную численность работников;
2. индекс численности рабочей силы;
3. показатель общего оборота рабочей силы;
4. коэффициент оборота по приему;
5. коэффициент оборота по выбытию
6. коэффициент текучести рабочей силы.

Решение.
1. абсолютные показатели оборота работников.
оборот по приему – численность лиц, зачисленных в рассматриваемом периоде соответствующим приказом по организации на работу;
Чп = 80
оборот по увольнению – численность работников, оставивших работу в данной организации, уход или перевод которых оформлен приказом, а также выбывших в связи со смертью;
Чу = 100
общий оборот рабочей силы – сумма оборотов по приему и выбытию.
Чо = 80 + 100 = 180
Необходимый оборот – число выбывших работников по причинам производственного или общегосударственного характера, связанное с увеличением или уменьшением объема производственной работы, призывом в Армию, поступлением на учебу.
Излишний оборот – число работников, выбывших по личным причинам. Излишний оборот представляет собой текучесть рабочей силы. В практической деятельности к текучести кадров принято относить как увольнение по собственному желанию, так и увольнение по инициативе администрации в случае нарушения договорных обязательств между работником и администрацией.
Чи = 50
Численность работников на конец периода
T1 = 400 + 80 - 100 = 380
Среднесписочная численность работников
T = (T0 + T1)/2 = (400 + 380)/2 = 390
2. коэффициент оборота по приему равен отношению числа принятых за отчетный период к среднесписочному числу работников
Кп = 80/390 = 0.205
3. коэффициент оборота по выбытию
коэффициент оборота по увольнению – представляет собой отношение числа уволенных за отчетный период к среднесписочному числу работников
Ку = 100/390 = 0.256
4. коэффициент текучести
коэффициент текучести – отношение числа выбывших работников по собственному желанию и уволенных за нарушение дисциплины к среднесписочному числу работников
Кт = 50/390 = 0.128
или
Коэффициент текучести = число выбывших по причинам текучести - это увольнение по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения, по решению судебных органов / численность персонала на конец периода
Кт = 50/380 = 0.132
5. коэффициент замещения
Коэффициент замещения = число принятых работников / число выбывших работников
Кз = 80/100 = 0.8
или
Коэффициент замещения = (число принятых - число выбывших) / среднее списочное число работников
Кз = (80-100)/390 = -0.0513
6. коэффициент стабильности
Кст = Число работников, проработавших весь отчетный период / численность персонала на конец периода
Кст = 390/(390 + 80-100) = 0.949
7. коэффициент масштабности обновления
коэффициент масштабности обновления = Число работников, поступившие в отчетном периоде / численность персонала на конец периода
Км = 80/380 = 0.211

Как рассчитать оборот кадров по приему, по выбытию и общий оборот кадров

Фото: 5299765.jpg(79.3 Kb)
 
 
Независимый портал 2020 год » Полезное » Школа и ВУЗ » Как рассчитать оборот кадров по приему, по выбытию и общий
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:


 








Что бы не лопнули вены и не оторвался тромб! Из вас выйдет утром куча глистов! Весишь 97 кг? А будешь 55! Если болят суставы, вам точно поможет!
 
 
Последние темы на форуме:
 
  • Фильм Дедушки-няни 2020. Отзывы, рецензии, содержание
  • Голосовое сообщение от девушки: Я тебя люблю
  • Голосовое сообщение от девушки: привет, как дела?
  • Голосовые сообщения девушек скачать
  • Фото и видео девушек для сайта знакомств Badoo
  • Фото и видео девушек для развода
  • Фото и видео девушек для аккаунта Инстаграм
  • Фото девушек для аккаунтов в социальных сетях
  • предст..влять, предназн..чение, уг..сать
  • насл..ждение, анал..гичный, бл..стательный
  • разд..раемый (противоречиями), ул..тучиться, кр..дит
  • ст..мулировать, сат..рический, предпол..гать
  • ре..лизм, прот..реть, (ржавая) л..пата
  • неприк..саемый, ош..ломлённый, ярм..рочный
  • к..рдинальный, л..минировать, об..няние
  • од..чать, изд..лека, задр..жать
  • (ударился) оз..мь, упр..стить, приг..рюнился
  • выск..чка, бл..стательный, зам..рать
  • сод..ржимое, водор..сли, соч..таемость
  • уб..рать (листья), проз..рливый, оз..рять (всё вокруг)
  • к..мпонент, л..леять, ш..девр
  • уд..вительный, исп..щрённый, пром..кашка
  • д..станционный, т..снота, возр..стать
  • хл..потать, зап..реть (на замок), р..сток
  • д..лжник, выт..рли, пр..стоватый
  •  
     


     
    Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт www.relasko.ru носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса РФ. Цена и наличие товара может отличаться от действительной. Пожалуйста, уточняйте цены и наличие товара у наших менеджеров.
    Администрация сайта не несет ответственности за действия и содержание размещаемой информации пользователей: комментарии, материалы, сообщения и темы на форуме, публикации, объявления и т.д.
    Правообладателям | Реклама | Политика
    Отопление, водоснабжение, газоснабжение, канализация © 2003 - 2019
    Рейтинг@Mail.ru Рейтинг арматурных сайтов. ARMTORG.RU Яндекс.Метрика