| VARG7 | Дата: Воскресенье, 29.09.2024, 07:11 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 675
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| 
.
 Скачать бесплатно все ответы и решения на задания ВПР СПО, ООО
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних? А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей и при наличии медицинского разрешения. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
Правильный ответ: 1) верно только А
Пояснение:
• Суждение А: Верно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заключение трудового договора с лицам, достигшими возраста 16 лет, допускается по общему правилу.
• Суждение Б: Неверно. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками не всегда требует согласия родителей и медицинского разрешения.
Подробнее о суждении Б:
• Согласие родителей необходимо при заключении трудового договора с лицами, достигшими 14 лет, но не достигшими 16 лет (например, для работы в свободное от учебы время).
• Медицинское разрешение необходимо только для некоторых видов работ, ограниченных для несовершеннолетних в соответствии с законодательством (например, работа с тяжелыми предметами, вредными условиях и т.д.).
Важно: Трудовой кодекс защищает права несовершеннолетних работников и устанавливает определенные ограничения на их трудоустройство с целью обеспечения их безопасности и защиты от перегрузок.
 Читать подробнее...
.
|
| |
| |
