| VARG7 | | Сообщение # 1 |
|
Группа: Проверенные
Сообщений: 675
Статус: Offline
| 
.
 Скачать бесплатно все ответы и решения на задания ВПР СПО, СОО, ООО
Константину 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Константина на восемь лет.
Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) уголовное право 2) иск в суд 3) заявление в отдел полиции 4) дискриминация 5) дисциплинарный проступок 6) трудовое право
ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
Правильный ответ: 246
Объяснение:
• 2) иск в суд - Константин может обратиться в суд с иском о защите своих прав.
• 4) дискриминация - работодатель совершил дискриминацию по возрастному признаку, что является нарушением трудового законодательства.
• 6) трудовое право - данная ситуация регулируется трудовым правом, которое защищает права работников и регулирует отношения между работодателем и работником.
Остальные варианты неверны:
• 1) уголовное право - дискриминация по возрасту не является уголовным преступлением.
• 3) заявление в отдел полиции - не является правовым способом решения данной ситуации.
• 5) дисциплинарный проступок - не относится к данному случаю.
 Читать подробнее...
.
|
| |
| |
