| Lien | Дата: Среда, 08.11.2017, 17:27 | Сообщение # 1 |
|
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 248
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Какая статья если не официально работают с детьми нет образования и науки
Ответ на этот вопрос смотрите ниже на странице
Так уж получается, что мы возвращаемся к защите прав несовершеннолетних.
Вот и сегодняшний наш разговор о детях, точнее о тех, кому теперь нельзя работать с детьми.
Вступил в силу и начал действие на территории России Федеральный закон «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой Кодекс Российской Федерации», опубликованный в «Российской газете» 27.12.2010 (№ 293).
Данным правовым актом установлен запрет на работу с детьми для лиц, подвергшихся уголовному преследованию против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, здоровья населения, общественной безопасности.
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному преследованию, в числе прочих документов необходимо будет предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Соответствующие изменения внесены и в статью 65 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой дан перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
Статья 331 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена положением о том, что к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие (имевшие) судимость, подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Статьей 351.1, дополняющей Трудовой кодекс Российской Федерации, установлен запрет на осуществление трудовой деятельности указанных лиц в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, а также культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Норма императивная - запрещающая. А это значит, что каждому руководителю учреждений данного профиля надлежит еще раз определиться с каждым сотрудником – вправе ли он заниматься с детьми. Если факт судимости будет установлен, то применяется обновленная редакция статьи 83 Трудового кодекса РФ, согласно пункту 13 которой, трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон (если нельзя перевести сотрудника на другую работу). В тех случаях, когда трудовой договор будет заключаться с нарушением выше перечисленных норм, придется применять статью 84 Трудового кодекса РФ о прекращении трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
Изменения аналогичного характера внесены и в статью 22.1 Федерального закона от 08.08.2010 года № 129 –ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в отношении индивидуальных предпринимателей, намеренных осуществлять деятельность в какой-либо из сфер, предусмотренных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Есть закон – должна быть ответственность за его неисполнение. Мы понимаем, что, прежде всего, за нарушение Трудового кодекса РФ наступит административная ответственность по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде).
Конечно, было бы не плохо, если бы законодатель, принимая Федеральный закон № 387 –ФЗ, сразу определил некий переходный период (по тем лицам, кто уже работает с детьми, а делать это теперь не вправе) и прописал - в какой срок, и в каком порядке по работающим, например, воспитателям, педагогам и другим сотрудникам должна проводится проверка личности на судимость. А также четко определил, какие органы (трудинспекция или иные) будут контролировать исполнение обновленного закона и в каком порядке.
Одно понятно, надзор в данной сфере как всегда на прокуроре. Поэтому если нашим читателям известны факты судимости педагогических работников, тренеров и т.д., об этом нужно и можно сообщить в территориальные органы прокуратуры.
Будем ждать результатов практического применения нового Федерального закона.
Источник: http://kultura-prava.ru/index.p....05.html
Видео. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 2016. Личный опыт. Мама юрист. Семья Онлайн.
Как научиться работать с маленькими детьми
Сообщение отредактировал Lien - Среда, 08.11.2017, 17:28 |
| |
| |
