|
Аттестация педагогических работников. Новые правила 2015
|
|
| кин-дза-за | Дата: Четверг, 02.07.2015, 19:06 | Сообщение # 1 |
|
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 68
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Аттестация педагогических работников. Новые правила 2015 года
В 2015 году в обязательном порядке аттестоваться на соответствие должны педагогические работники, которые не имеют квалификационного разряда, и которые не выразили желания на прохождение этой процедуры с целью его получения.
Проходить аттестацию не надо:
педагогам, проработавшим на замещаемой должности сроком меньшим двух лет; беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения последним трехлетнего возраста. Они могут быть аттестованными только по истечении двух лет со дня выхода на работу после отпуска.
К аттестации на установление соответствия замещаемой должности педагогических работников в 2014-2015 году, также, как и раньше, представляют их наниматели.
В случаях, когда педагог работает у одного работодателя на различных педагогических должностях, при этом ни по какой из них не имея квалификационной категории, он может быть представлен работодателем к аттестации по всем занимаемым должностям сразу. Если по специальности учитель работает у некоторого числа работодателей, каждый из них вправе направить его на оценку.
График заседаний Городской аттестационной комиссии в городе Москве:
Как подать документы на аттестацию
Работодателем составляется на педагога представление, заполняется которое по установленной форме, определённой соответствующим законодательным актом для аттестационного контроля 2014-2015. В этом акте излагается всесторонняя оценка профессиональных навыков претендента на аттестацию и его работы на замещаемой должности.
Также здесь указываются сведения о прохождении преподавателем курсов повышения квалификации и информация о результатах последней оценки.
За месяц, но не позднее, до проведения аттестационной проверки, работодателем под роспись должно быть произведено ознакомление педагога с этим представлением. Нанимателем подаются документы в комиссию по аттестации субъекта РФ, где ему сообщается о месте, дате и времени проведения этой процедуры.
В ходе проверки соответствия замещаемой должности, преподаватели проходят коллоквиумы в письменной форме по вопросам, которые непосредственно касаются их профессиональной деятельности, или тестирование на компьютере, позволяющее установить степень владения современными подходами воспитания и преподавания
Успешное прохождение аттестации приводит к вынесению комиссией вердикта: «соответствует занимаемой должности», который оформляется специальным протоколом и вносится в аттестационный лист педагога. В случае не прохождения аттестационных испытаний, комиссией принимается постановление «не соответствует занимаемой должности», на основании которого работодатель, в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, вправе расторгнуть договор с этим педагогом.
При нежелании увольнять не прошедшего аттестацию преподавателя, нанимателем может быть предложено ему, к примеру, пройти курсы по повышению квалификации, после которых снова пройти аттестацию.
Скачать бланк: Экспертное заключение об уровне квалификации учителя (преподавателя)
Видео: Аттестация персонала
Сообщение отредактировал кин-дза-за - Четверг, 02.07.2015, 19:16 |
| |
| |
| кин-дза-за | Дата: Четверг, 02.07.2015, 19:08 | Сообщение # 2 |
|
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 68
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Ранее педагоги, желающие получать большую зарплату, могли по собственному желанию подать заявление на получение высшей, первой или второй категории, которые присваивались соответственно министерством, районным управлением образования и руководством ДОУ. Теперь же, согласно новым положениям, вторая категория отменена вовсе, а обязанности по аттестации педагогов возложено на органы образования на уровне субъектов РФ.
Кроме того, процедура аттестационной проверки стала обязательной: один раз в 5 лет каждым преподавателем, не имеющим квалификационной ступени, вне зависимости от стажа работы и желания должно быть пройдено оценку для соответствие замещаемой должности. Учителя, желающие получить первый или высший квалификационный разряд, могут вместо этого написать заявление об оценке с целью определения соответствия имеющегося профессионального уровня запросам, предъявляемым рассматриваемой категорией. Присваивается последняя на пять лет, после чего необходимо снова подтверждать свой уровень знаний и навыков.
В случае, если разряд вовремя педагогом не был подтвержден, он аннулируется. Затем:
педагогическим работником первой степени должно быть либо подано заявление об аттестационной проверке с целью получения первой категории, либо начато процесс прохождения аттестации на соответствие в общем порядке;
педагог высшей категории должен сначала аттестоваться на присвоение первого разряда, и лишь по истечении двух лет он будет претендовать на получение высшей.
При этом квалификации, присвоенные до 2011 года, сохраняют свое действие на тот период, на который их было присвоено. Однако правило, согласно которому педагогу, которым было отработано по профессии в общем 20 лет, присваивалась «пожизненно» вторая категория, отменено. Теперь такие учителя обязаны аттестоваться каждые пять лет, как и все остальные.
Как организовать аттестацию персонала? Какие проблемы возникают? Стоит ли проводить аттестацию постоянно? Рассказывает Бизнес-тренер, Управляющий партнер "Искусство Тренинга", соавтор и соведущая программы "Директор учебного центра" Educa-BS.ru Марианна Татарникова.
Видео
Сообщение отредактировал кин-дза-за - Четверг, 02.07.2015, 19:09 |
| |
| |
